Получила ожог на рабочем месте

Получила ожог на рабочем месте thumbnail
 

Получила ожог на рабочем месте

Гость

Сообщений: 6
Баллов: 6
Регистрация: 12.01.2012

Работник обжёг руки из-за нарушения техники безопасности (спешили запустить оборудование, т.к. нельзя было останавливать процесс).
Случай не был оформлен как травма на производстве. Просто ставят восьмерки пока он в больнице с якобы бытовой травмой. Прогноз после выздоровления — частичная потеря функций рук. Тогда его могут уволить.
Добиваться оформления как производственная травма (случай произошёл 7 января)?
Попытаться договориться с предприятием на получение денежной компенсации в обмен на оформление травмы как не на производстве и увольнение?
Какие ещё могут быть варианты?

 

Орлов Юрий Викторович

Консультант

Сообщений: 2134
Баллов: 6480
Регистрация: 01.12.2010

#2

2

12 Января 2012 11:31

Цитата
Максим Басков пишет:
Какие ещё могут быть варианты?

Коли грозит увольнение, то без вариантов нужно требовать оформления акта Н-1. То, что предприятие ставило смены в табеле на руку пострадавшему. Можно утверждать, что нетрудоспособность наступила не сразу, но сопоставить с БЛ. Если город маленький, могут быть проблемы с трудоустройством в дальнейшем, так что приходится учитывать все риски, поэтому желательно решать вопрос без особых скандалов. Сговор с работодателем приемлем (с учетом, что это нарушение законов), но чреват потерями в случае последующего ухудшения здоровья.

Сообщение

 

 

Павел

Гость

#3

2

12 Января 2012 11:40

Цитата
Максим Басков пишет:
Прогноз после выздоровления — частичная потеря функций рук.

Какие варианты с такими переспективами, только Акт Н1.
Если дело дойдет до инвалидности или время лечения затянется, тогда что делать будете? Работодатель все обешания забудет быстро.

 

Басков Максим
Получила ожог на рабочем месте

Гость

Сообщений: 6
Баллов: 6
Регистрация: 12.01.2012

#4

12 Января 2012 11:49

Цитата
Юрий Орлов пишет:
Коли грозит увольнение

Пока точно не знаем, но врач сказал что рука будет хуже функционировать.

Цитата
Павел пишет:
Если дело дойдет до инвалидности или время лечения затянется, тогда что делать будете?

Вот поэтому и спрашиваем как поступить. Одно дело инвалидность после бытовой, и совсем другое после производственной травмы. Если попытаться соблюсти закон и настоять на оформлении производственной травмы, то как это должно происходить — через суд что-ли, если руководство откажет? Или можно попроще?

Сообщение

 

 

Орлов Юрий Викторович

Консультант

Сообщений: 2134
Баллов: 6480
Регистрация: 01.12.2010

#5

2

12 Января 2012 11:58

Цитата
Максим Басков пишет:
Или можно попроще?

Проще — это через Госинспектора труда, но предприятию в этом случае грозит штраф за сокрытие НС. Поэтому лучше всего полюбовно договориться с предприятием, чтоб оформили акт Н-1. В этом случае предприятие потеряет меньше, чем может потерять в случае судебной тяжбы.

Сообщение

 

 

Бурьян Татьяна
Получила ожог на рабочем месте

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3898
Баллов: 15667
Регистрация: 27.07.2009

#6

3

12 Января 2012 12:30

Цитата
Максим Басков пишет:
Если попытаться соблюсти закон и настоять на оформлении производственной травмы, то как это должно происходить — через суд что-ли, если руководство откажет? Или можно попроще?

Я бы сделала так — пострадавший пишет заявление на имя директора предприятия с указанием обстоятельств получения травмы и просьбой провести расследование. Заявление в 2 экземплярах передаем через секретаря — один директору, второй оставить у себя, предварительно зарегистрировав у секретаря. Если предприятие никак не реагирует на это заявление, то со своим экземпляром заявления идем в Гос. Инспекцию труда.
Договариваться за денежную компенсацию от предприятия я бы не советовала — судя по травме возможна инвалидность.

Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле…

Сообщение

 

 

Павел

Гость

#7

12 Января 2012 12:39

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Я бы сделала так — пострадавший пишет заявление на имя директора предприятия с
указанием обстоятельств получения травмы и просьбой провести расследование.
Заявление в 2 экземплярах передаем через секретаря — один
директору, второй оставить у себя, предварительно зарегистрировав у
секретаря. Если предприятие никак не реагирует на это заявление, то со своим
экземпляром заявления идем в Гос. Инспекцию труда.

Присоединяюсь.

 

Алёна Игоревна
Получила ожог на рабочем месте

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10414
Баллов: 52311
Регистрация: 06.07.2009

#8

12 Января 2012 12:40

Цитата
Павел пишет:

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Я бы сделала так — пострадавший пишет заявление на имя директора предприятия с
указанием обстоятельств получения травмы и просьбой провести расследование.
Заявление в 2 экземплярах передаем через секретаря — один
директору, второй оставить у себя, предварительно зарегистрировав у
секретаря. Если предприятие никак не реагирует на это заявление, то со своим
экземпляром заявления идем в Гос. Инспекцию труда.

Присоединяюсь.

и я

Зная причину, понимаешь суть.

Сообщение

 

 

Боярский Павел

МОДЕРАТОР

Сообщений: 5491
Баллов: 55019
Регистрация: 28.04.2009

#9

12 Января 2012 13:00

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Я бы сделала так — пострадавший пишет заявление на имя директора предприятия с
указанием обстоятельств получения травмы и просьбой провести расследование.
Заявление в 2 экземплярах передаем через секретаря — один
директору, второй оставить у себя, предварительно зарегистрировав у
секретаря. Если предприятие никак не реагирует на это заявление, то со своим
экземпляром заявления идем в Гос. Инспекцию труда.
Договариваться за
денежную компенсацию от предприятия я бы не советовала — судя по травме возможна
инвалидность.

Я так понимаю что товарищь еще на больничном!
Может для начала «попросить» предприятие что бы оформили как положено. Ну а далее я тоже присоединяюсь.

П.С. В случае возможности частичной утраты трудоспособности всем рекомендую оформлять Акт Н-1.

свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека — на все 100%

Сообщение

 

 

Бурьян Татьяна
Получила ожог на рабочем месте

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3898
Баллов: 15667
Регистрация: 27.07.2009

#10

12 Января 2012 13:10

Цитата
Павел Боярский пишет:
Может для начала «попросить» предприятие что бы оформили как положено.

Так я и предлагаю по хорошему попросить через заявление на расследование.

Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле…

Сообщение

 

 

Получила ожог на рабочем месте

Гость

Сообщений: 6
Баллов: 6
Регистрация: 12.01.2012

Поправьте, если что неправильно:
1) Работник просит оформить травму по Акту Н1 (что по закону должны были сделать). И дальше действовать по установленным правилам для подобных случаев.
2) Если отказывают в оформлении — заявление директору о проведении расследования (это чтобы доказать что травма не бытовая). И далее акт Н1 и по правилам.
3) Если и в этом случае отказ — то в Гос. Инспекцию труда?

И ещё — кто-нибудь сталкивался с подобным, когда приходилось доказывать что травма производственная?

 

Бурьян Татьяна
Получила ожог на рабочем месте

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3898
Баллов: 15667
Регистрация: 27.07.2009

#12

1

12 Января 2012 13:17

Цитата
Максим Басков пишет:
Поправьте, если что неправильно:
1) Работник просит оформить травму по Акту Н1 (что по закону должны были сделать). И дальше действовать по установленным правилам для подобных случаев.
2) Если отказывают в оформлении — заявление директору о проведении расследования (это чтобы доказать что травма не бытовая). И далее акт Н1 и по правилам.
3) Если и в этом случае отказ — то в Гос. Инспекцию труда?

И ещё — кто-нибудь сталкивался с подобным, когда приходилось доказывать что травма производственная?

1) Да
2) слегка не так. Я предлагаю сразу решать эту проблемму через заявление. По закону эту травму должны уже были оформить, ну или хотябы начать расследовать и оформлять. А согласно ТК РФ травмы, о которых работодатель узнал не сразу (давайте дадим возможность работодателю исправиться и не попасть под статью за сокрытие н.с.) расследуются по заявлению пострадавшего.
3)Да.

Максим, простите, я не могу определить из Ваших постов, кем Вы приходитесь пострадавшему?

Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле…

Сообщение

 

 

Басков Максим
Получила ожог на рабочем месте

Гость

Сообщений: 6
Баллов: 6
Регистрация: 12.01.2012

#13

12 Января 2012 13:25

Цитата
Максим Басков пишет:
Максим, простите, я не могу определить из Ваших постов, кем Вы приходитесь пострадавшему?

Просто друг. У него из родни здесь только брат и сестра. Мне поручено просканировать этот вопрос в интернете. Сестра звонит по инстанциям. Сам пострадавший растерян. Как ему поступать — будут решать родные, а не он.

Сообщение

 

 

Бурьян Татьяна
Получила ожог на рабочем месте

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3898
Баллов: 15667
Регистрация: 27.07.2009

#14

1

12 Января 2012 13:31

Цитата
Максим Басков пишет:

Цитата
Максим Басков пишет:
Максим, простите, я не могу определить из Ваших постов, кем Вы приходитесь пострадавшему?

Просто друг. У него из родни здесь только брат и сестра. Мне поручено просканировать этот вопрос в интернете. Сестра звонит по инстанциям. Сам пострадавший растерян. Как ему поступать — будут решать родные, а не он.

Ну я так и подумала. Тогда к заявлению на расследование пострадавший должен еще написать заявление, что он поручает представлять свои интересы в расследовании кому-то (Вам или одному из родственников). Это заявление пока передавать не надо никому, оно потребуется, когда начнется расследование.

Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле…

Сообщение

 

 

Орлов Юрий Викторович

Консультант

Сообщений: 2134
Баллов: 6480
Регистрация: 01.12.2010

#15

1

12 Января 2012 13:40

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Это заявление пока передавать не надо никому…

Это все можно указать в одном заявлении о проведении расследования! Тогда доверенное лицо может сразу выступать официальным представителем пострадавшего.

Сообщение

 

 

Oks@n@

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3891
Баллов: 15628
Регистрация: 05.10.2010

#16

1

12 Января 2012 13:40

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
Я предлагаю сразу решать эту проблемму через заявление. По закону эту травму должны уже были оформить, ну или хотябы начать расследовать и оформлять

Самый надежный вариант.Без заявления начнут уговаривать и обещать.

Изменено: Oks@n@ — 12 Января 2012 13:43

Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.

Сообщение

 

 

Басков Максим
Получила ожог на рабочем месте

Гость

Сообщений: 6
Баллов: 6
Регистрация: 12.01.2012

#17

12 Января 2012 13:53

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
должен еще написать заявление, что он поручает представлять свои интересы в расследовании кому-то

Я имел в виду что решать за него будут родственники, будут ли за него действовать — не знаю. Он же не может даже подпись поставить — кисть обгорела. Сейчас им нужно определиться что предпринимать.
Скажите, это чем быстрее тем лучше или дожидаться выздоровления?
И ещё — фактические подобные случаи — сначала не оформили, а сделали только после заявления, вы знаете?

Сообщение

 

 

Орлов Юрий Викторович

Консультант

Сообщений: 2134
Баллов: 6480
Регистрация: 01.12.2010

#18

12 Января 2012 13:58

Цитата
Максим Басков пишет:
Скажите, это чем быстрее тем лучше или дожидаться выздоровления?

Лучше не откладывать. Сейчас важно, что записано в истории болезни! Если там записано со слов пострадавшего, что травма в быту, то это хуже. Но отстаивать свои права можно и нужно!

Сообщение

 

 

Бурьян Татьяна
Получила ожог на рабочем месте

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3898
Баллов: 15667
Регистрация: 27.07.2009

#19

1

12 Января 2012 14:00

Цитата
Максим Басков пишет:

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
должен еще написать заявление, что он поручает представлять свои интересы в расследовании кому-то

Я имел в виду что решать за него будут родственники, будут ли за него действовать — не знаю. Он же не может даже подпись поставить — кисть обгорела. Сейчас им нужно определиться что предпринимать.
Скажите, это чем быстрее тем лучше или дожидаться выздоровления?
И ещё — фактические подобные случаи — сначала не оформили, а сделали только после заявления, вы знаете?

Да, чем быстрее, тем лучше. Не надо затягивать.
Максим, я оформила за свою практику 60-70 несчастных случаев… Конечно была масса случаев, расследованных по заявлению пострадавшего (такое бывает не только при попытке сокрытия н.с.). В этом нет абсолютно ничего проблемматичного.

Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле…

Сообщение

 

 

Oks@n@

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3891
Баллов: 15628
Регистрация: 05.10.2010

#20

2

12 Января 2012 14:15

Цитата
Татьяна Бурьян пишет:
В этом нет абсолютно ничего проблемматичного.

Дополню…если работодатель не начал «заметать»следы, вдруг к моменту выписки вашего друга выяснится что все очевидцы скоропалительно уволились и никто ничего не видел. Тянуть нельзя!

Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.

Сообщение

 

модератор форума: Павел.

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной
и пожарной безопасности)

Источник

(äëÿ âñåõ, êòî ñëåäèò çà ñèòóàöèåé)

ïðèâåò, Ïèêàáó!

Ïîñëå ïðîèçâîäñòâåííîé òðàâìû (ïðîâàëèëñÿ â ïîë è ïðîëåòåë 11,5 ìåòðîâ) ìîé ìóæ ïåðåæèë ìåñÿö òóïîãî ëåæàíèÿ íà ×óêîòêå â îæèäàíèè ïåðååçäà â ÑÏÁ, îïåðàöèþ íà ïîçâîíî÷íèêå è óæå êàê òðåòèé ìåñÿö ðàçëè÷íûõ áîëåé íîí-ñòîï, âñå ïîòèõîíüêó «âõîäèò â áåðåãà». òîëüêî âîò ïî îùóùåíèÿì, ýòî áåðåãà êàêîãî-òî áîëîòà…

Îäíàêî-æ, Ñàøêà íà÷àë ïîòèõîíå÷êó êîâûëÿòü. È ýòî íå ìîæåò íå ðàäîâàòü!

Ñåé÷àñ óæå òðåòüþ íåäåëþ Ñàøà äîìà. Ïî êàêèì-òî òàì áþðîêðàòè÷åñêèì ïðè÷èíàì ÔÑÑ íå ìîã îïëàòèòü ðåàáèëèòàöèþ â êëèíèêå Ì×Ñ (ãäå áûëà îïåðàöèÿ), äåñêàòü, òàì òîëüêî ïëàòíî. «Íî åñëè âû äîãîâîðèòåñü ñ ëþáîé äðóãîé áîëüíèöåé, ìû âñå îïëàòèì».

Õîòÿ ñ íûíåøíåé ðàáîòû íèêòî íå ïðèõîäèë è íå çâîíèë íè ðàçó, íî ñ ïðåäûäóùèõ ïàðíè íàâåùàþò ðåãóëÿðíî — òå, ñ êåì Ñàøà ðàáîòàë çäåñü, â Ïåòåðáóðãå è íà ßìàëå, â Ñàáåòòå.

Èìåííî õðåíîâûìè óñëîâèÿìè òðóäîóñòðîéñòâà íà Ñàáåòòå è áûë, êñòàòè, âäîõíîâëåí ìîé ïåðâûé ïîñò – òàì ðåàëüíî ìíîãèå â ÷åðíóþ ðàáîòàþò. Íî íà ßìàëå, ÷òîáû ïåðåâåñòè áîëüíûõ, ëþäåé ñíèìàþò ïðÿì ñ ñàìîëåòà áåç ðàçãîâîðîâ è çà íåñîáëþäåíèå ÒÁ åáóò âñåõ è âñÿ, äîõîäÿ äî àáñóðäà, òèïà øòðàôîâ çà ìèíóòíîå îïîçäàíèå íà ïåðåêëè÷êó. È óæ òî÷íî, âñå ïåðåïàäû ïî âûñîòå, îïàñíûå çîíû è ïðîñòî ìåñòà êóäà íåëüçÿ ëåçòü òàì îãîðîæåíû, îáìîòàíû ëåíòîé è åäâà ëè íå êîëþ÷åé ïðîâîëîêîé. Íî, óâû, ñ òîé ðàáîòîé Ñàøà ðàññòàëñÿ íà ìèíîðíîé íîòå (íî! ïðîøó çàìåòèòü, áåç åäèíîãî øòðàôà, õîòÿ èíà÷å êàê ÃÓËÀÃîì îí òó ðàáîòó íå íàçûâàë).

Êîãäà Ñàøà â äåêàáðå òîëüêî ïðèåõàë íà ×óêîòêó, îí áûë â ýéôîðèè: «ñòàðûé äîáðûé ìîñòîîòðÿä» — ðàäîñòíî ñîîáùèë îí ìíå ñïóñòÿ ïàðó íåäåëü ðàáîòû. «ñòàðîå äîáðîå ðàñïèçäÿéñòâî» — ïîäóìàëà ÿ òîãäà è … íå ïðîøëî è ìåñÿöà, êàê…

Ñåé÷àñ ó íàñ ðóòèíà… ìû âðîäå è êðåïèìñÿ, è øóòèì, è äåòè î÷åíü áåççàáîòíî âîñïðèíèìàþò âñå ïðîèñõîäÿùåå (êîãäà òåáå òðè-ñåìü ëåò – êàêèå ìîãóò áûòü ïðîáëåìû). Ãðóñòíî, ÷òî ïî ïàïå ñêàêàòü íåëüçÿ, íî ñêîðî-æ áóäåò ìîæíî! âîçìîæíî, è ÿ ãðóùó îòòîãî, ÷òî è ìíå ïî ïàïå ñêàêàòü íåëüçÿ :(…

ß ïîäàëà äîêóìåíòû â ÂÒÁ-Ñòðàõîâàíèå íà ñòðàõîâêó ïî èïîòåêå. Òàì, â îáùåì, íè÷åãî ñâåðõúåñòåñòâåííî òÿæåëîãî – âñå äîêóìåíòû ñîáèðàþòñÿ íà ðàç. Íî, êàê ãîâîðèòñÿ, åñòü îäíè íþàíñ – â ÷èñëå ïðî÷åãî íàäî ïîäàâàòü àêò Í-1, ïî ðåçóëüòàòàì ðàññëåäîâàíèÿ íåñ÷àñòíîãî ñëó÷àÿ. À òîò àêò, ÷òî áûë íà òîò ìîìåíò – îäíîçíà÷åí: âèíîâíèê- Ãîí÷àðîâ. È ýòî î÷åíü õîðîøèé ïîâîä ïîñëàòü íàñ ëåñîì ñî ñòðàõîâêîé, âåäü åñëè îí çàïðàøèâàåòñÿ, çíà÷èò- ó÷èòûâàåòñÿ.

Îäíàêî-æ, ïîñêîëüêó òàêè áûëî âîçáóæäåíî óãîëîâíîå äåëî ïî «ïðèçíàêàì íàðóøåíèÿ», ñòàòüÿ 216, ÷.1 è ìàòåðèàëû ðàññëåäîâàíèÿ òðóäîâîé èíñïåêöèè ïîïàëè è ê ñëåäîâàòåëÿì…è çàâåðòå…

Êîðî÷å, ÷óêîòñêàÿ òðóä.èíñïåêöèÿ óæå âòîðîé ìåñÿö ïûòàåòñÿ ñêèíóòü äåëî íà èíñïåêöèþ ïî Ëåí. îáëàñòè (ïî þð.àäðåñó Ëåíìîíòàæà) íà  «äîðàññëåäîâàíèå», à òà îò÷àÿííî ñîïðîòèâëÿåòñÿ. Íî, âðîäå áû, òàêè áåðåòñÿ (íî ýòî íå òî÷íî). À ïî ôàêòó ïðîøëî óæå áîëüøå øåñòèäåñÿòè äíåé ñ íåñ÷àñòíîãî ñëó÷àÿ, è ìû ïîêóïàåì ëåêàðñòâà, ñðåäñòâà ðåàáèëèòàöèè, ïëàòèì èïîòåêó, æðàòü åùå –æ ÷òî-òî íàäî, îäíàêî. È íèêàêèõ âûïëàò (ïîñêîëüêó íèêàêèõ êîíêðåòíûõ ðåøåíèé íè îò îäíîé èç èíñòàíöèé íåò) êàê íå áûëî, òàê è íåò, à æèòü íà 20 ñ êîïåéêàìè òûñÿ÷ áîëüíè÷íîãî è ìîþ î÷åíü ñêðîìíóþ çï, ïëàòÿ ïî÷òè 30 çà èïîòåêó ñëîæíîâàòî. È ìíå áû ñåé÷àñ ðàáîòàòü áîëüøå è ìóæà âûõàæèâàòü, à íå ïåðåãîâîðû áëèí, ñ áîëüíèöàìè âåñòè, íå äðþêàòü è íå íàïîìèíàòü î ñåáå â òðóäîâîé èíñïåêöèè, ñî÷èíÿòü êëÿóçû è ðàçâîçèòü èõ ïî ðàçíûì êîíòîðàì, è íå ìîòàòüñÿ -çà áîëüíè÷íûìè è ïðî÷èìè áóìàæêàìè, è âñå ýòî íàäî äåëàòü â ðàáî÷åå âðåìÿ!

Ñëåäîâàòåëü ñ ×óêîòêè ïî òåëåôîíó ìíå ñêàçàë, ÷òî àêò Í-1 ñëÿïàííûé ÷óêîòñêîé èíñïåêöèåé áóäåò ïåðåñìàòðèâàòüñÿ. Íî â ñòðàõîâîé óæå åñòü òî, ÷òî åñòü, è õîòÿ ÿ ïîä÷åðêíóëà êàòàâàñèþ ñ èíñïåêöèÿìè è ïðèëîæèëà ñïðàâêó î âîçáóæäåíèè äåëà, îñîáîãî ýíòóçèàçìà îò ïðèíèìàâøåé äîêóìåíòû äåâî÷êè èç ÂÒÁ-Ñòðàõîâàíèå  íå óâèäåëà.

Íåìíîãî ïîèçó÷àâ âîïðîñ ÿ ïîíÿëà, ÷òî ñòðàõîâàÿ ðàññ÷èòûâàåò ñóììó âûïëàòû òàê: âîò õèòðàÿ ôîðìóëà, äàííûå äëÿ êîòîðîé íàäî ÷àñòè÷íî áðàòü èç âîò ýòîé òàáëèöû íà äåñÿòè ñòðàíèöàõ, à ÷àñòè÷íî ñ æîïû åäèíîðîãà, ïîòîì àõàëàé-ìàõàëàé è âóàëÿ: äåñÿòü òûñÿ÷ ñòðàõîâêè âàì îò ùåäðîò! Õðåíîâî, ÷òî ïåðâûå ñòî äíåé èïîòåêó íàäî â ëþáîì ñëó÷àå ïëàòèòü ñàìèì, è òîëüêî êîãäà èñòå÷åò ýòà ñòðàõîâàÿ ôðàíøèçà è â ñëó÷àå ïîëîæèòåëüíîãî ðåøåíèÿ,  îíè ÷åãî-íèáóäü ïåðå÷èñëÿò.

Äà è ÷òî òàì ñî ñëåäñòâèåì íà ×óêîòêå ýòîé — ïîäè óçíàé: ìíå ðàíüøå ñëåäîâàòåëü çâîíèë ðàç â íåäåëþ è äàæå íå òî, ÷òîáû ðàññêàçûâàë, êàê äåëî èäåò, ñêîðåå íàïîìèíàë î ñâî¸ì ñóùåñòâîâàíèè, äà ñïðàâëÿëñÿ î Ñàøèíîì çäîðîâüå. À ïîòîì íåîæèäàííî óåõàë â êîìàíäèðîâêó è «âàøå äåëî íà ñëåäóþùåé íåäåëå âîçüìåò äðóãîé ñëåäîâàòåëü». È âîò óæå ïîëìåñÿöà íè îòâåòà, íè ïðèâåòà. Íåóæòî îïÿòü ïðèäåòñÿ èäòè â ïðèåìíóþ ïðåçèäåíòà, ê óïîëíîìî÷åííîìó ïî ïðàâàì ÷åëîâåêà è ê ÷åðòó íà êóëè÷êè íà ïðèåì? À áåç âîëøåáíîãî ïåíäåëÿ ÷òî-íèáóäü ìîæåò ðàáîòàòü?

Ìåíÿ åùå ïîäìûâàåò ñäåëàòü áîëüøîé ïîñò «ñî ñëàéäàìè» î òîì, êàê Ëåíìîíòàæ âûêðó÷èâàåòñÿ èç ñèòóàöèè è äàæå î ïðè÷èíàõ (ïîìèìî î÷åâèäíûõ) ïîáóäèâøèõ èõ ýòî ñäåëàòü. Âàì èíòåðåñíî? Âïðî÷åì, äóìàþ ïîêà ñ ãðîìêèìè ðàçîáëà÷åíèÿìè ñòîèò ïîâðåìåíèòü.

Åùå îäîëåâàåò ìåíÿ ïðàçäíîå ëþáîïûòñòâî: ÷åì ìîòèâèðîâàíî èõ íûíåøíåå ãðîáîâîå ìîë÷àíèå? îáèäåëèñü? äèâåðñèþ çàìûøëÿþò è ñîáèðàþò/ñî÷èíÿþò êîìïðîìàò? áîÿòñÿ ïîäêàòèòü è ñäåëàòü õóæå? ñ÷èòàþò îáùåíèå ñ çàáðàêîâàííîé ÷åëÿäüþ íèæå ñâîåãî äîñòîèíñòâà? íå ìîãóò ïîäîáðàòü ñëîâà?

ÿ âîò òàê ñ÷èòàþ: äåðæè äðóçåé áëèçêî, à âðàãîâ…

Ïîñò òàêîé ÿ ñäåëàþ îáÿçàòåëüíî. Èáî, äðóçüÿ, ïîâòîðþñü, ñóáîðäèíàöèÿ íà ðàáî÷åì ìåñòå – ýòî âîïðîñ îáîþäîîñòðûé è êîëüíóòü ìîæåò â ëþáóþ ñòîðîíó; è íè ðàáîòîäàòåëþ, íè ðàáîòíèêó î ýòîì çàáûâàòü íå ñòîèò.

 ñàìîé ïîïûòêå äîãîâîðèòüñÿ ñ ðàáîòíèêîì ïîëþáîâíî, íàâåðíîå, íåò îñîáîãî êðèìèíàëà, åñëè áû âñå âçÿòûå íà ñåáÿ îáÿçàòåëüñòâà ðàáîòîäàòåëü âûïîëíÿë, à èç ñèòóàöèè äåëàë ïðàâèëüíûå âûâîäû, íî ÷àùå âñåãî âåäü êèäàþò è âûêèäûâàþò, è çàáûâàþò è ïðîäîëæàþò çàáèâàòü íà ÒÁ. À çëîñòü è áåçðàçëè÷èå ïðèêðûâàåòñÿ ôîðìóëèðîâêîé «Äàëüíåéøèå âûïëàòû ïî áîëüíè÷íîìó è îñòàëüíîå ó÷àñòèå ñ íàøåé ñòîðîíû áóäåò ïðîèçâîäèòüñÿ â ïðåäåëàõ òðåáîâàíèé äåéñòâóþùåãî çàêîíîäàòåëüñòâà».

Åùå âñå âîêðóã òâåðäÿò, ÷òî íàäî äîáèâàòüñÿ âíèìàíèÿ æóðíàëèñòîâ. ß ó Ñàøè ðàç ñïðîñèëà: «õî÷åøü ê Ìàëàõîâó íà ýôèð?» Îí òîëüêî íåðâíî ôûðêíóë, ìîë, íå âûäóìûâàé, ìàòü. ß òîæå âñåëåíñêîé ñëàâû íå æàæäó. Íî ñ äðóãîé ñòîðîíû – ñêîëüêî òàêèõ èñòîðèé, ïîõîæèõ íà íàøó, è ïîêà ìû âñå ìîë÷èì è íå áðûêàåìñÿ – òàê è áóäåò ïðîäîëæàòñÿ.

Источник

Читайте также:  Можно ли убрать ожог от утюга